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伝統120年の進化

2012年6月27日 at 10:34 AM

 

当社事務所から車で20分ぐらいに「久原本家」という食品会社がある。
社歴120年を誇り、現在4代目社長が経営している。

縁あって、工場訪問をさせて頂き、そして食事処で社員と食事をした。
 
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久原本家は、元々120年前に醤油製造からスタートし、そして納豆に付属するダシ醤油等をOEMで食品メーカーに供給していたが、4代目社長になってから、自社製品を本格化させた。それらの製品の中で、出汁(ダシ)セットや明太子、生七味等が大ヒットし、今や100億を超える食品メーカーに育て上げている。

この企業の製品開発力が優れていることは当然のことながら、全会社を挙げて顧客を心から虜にさせるホスピタリティ経営に取り組んでいると聞き、久原本家が経営するブランドショップである「茅の舎(カヤノヤ)」という食事処に訪問した。

 

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実は、当社で多大な貢献をした社員が退社することなり、送別会も兼ねて会食することとなった。
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まず、茅の舎の場所は電灯もあまり無い、山奥にポツリと建っている食事処であった。
綺麗な川と竹やぶがあり、今の季節は夜になると蛍が何十匹と見える、福岡でも希少価値のある場所であった。

食事後の感想としては、おそらく茅の舎の魅力の一部しか経験していないであろうが、素晴らしい体験であった。
 
リピーター率が80%を超え、中には一年のうちに60回も夕食を食べに来る方もいると言う。予約もなかなか取れないようである。
 
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120年という伝統を持ちながらも、進化し続けるこの姿にしたすら感動した一日であった。

まだまだ勉強、勉強という気持ちになった。

新卒の面接終了

2012年5月29日 at 6:01 PM

 

2013年4月入社予定の新卒採用の最終面接が全て終わった。

 

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5月だけでも30名近くの学生と会い、一人最低1時間以上の
みっちり白熱した面接を行い、毎日がクラクラになるほど疲れた
1ヶ月であった。

学生の熱いエネルギーにいつも圧倒されながら、私も本気で話し
合いを行うので、一日3名も面接を行うと、他の仕事は何も出来
なくなる程疲れ果てる。

この30名は既に3回ほどの面接をクリアして厳選された方々で
あり、最終的には約10名程の方々に内定を出すのだが、来年から
一緒に働くことが出来ると思うとワクワクしてくる。

当社の未来を創るのはこれから入社してくる若者であり、その若者
のために「来年4月までにもっと良い会社にして」迎え入れたいと
いう想いが強くなる。

 

5月は採用活動でほとんど出張等も行けずにいたが、学生からも
らった強いエネルギーを元に、6月からはガンガン外に出向いて
活動をしていきたいと思う。

ネクスト・ソサエティ

2012年5月10日 at 7:06 PM

 

昨日、社外の方と今後の事業の展開について色々議論をしていたら、
急にP・F・ドラッカー著の「ネクストソサエティ」の本のことを
思い出した。

そこで昨晩、自宅の本棚を探してみた。毎年、年末になるとダンボール
数箱分の本を廃棄しているので、もしかしたら捨ててしまっているので
は、と心配になりながら探していたのだが、ちゃんと保管してあった。

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10年以上前に発売された本であり、多分、発売直後に購入していたと
思う。

10年前の当時からすると、あまりにもかけ離れた未来の話が書いて
あったので、当時は内容をよく理解できないまま、読んでいたと思う。


しかし、今読むと、最近発行したばかりの本かのように、全てを見事
に当てている。

日本の問題についても、既に10年以上も前に、日本を運営しているのは
官僚であり、その官僚による制度疲労が多くの問題を起こしている事を
指摘しており、さらにその問題を先送りをし続けるであろうことも指摘
している。

凄すぎる。

さらに、インターネット革命前から、ITによる社会的変化なども長々
説明しており、その上、今社会を混乱させている金融危機の指摘、そし
グローバル経済の動向など、今読んでも新鮮なことばかりである。

その中で、世界的な人口変動の流れの中で、コミュニティのあり方の
変化により、NPO(非営利団体)の役割の重要性など、今社会で議論
されている事も何度も強調されている。



ドラッカー氏が見ていた未来を、もう少し理解できるように努力したい
と思う。