アステックパートナーズクラブの開催
私が最近、一番やりたかった取り組み。
今回は、かなり気合いが入った。
それは、アステックパートナーズクラブで議論される内容。
建設業界は就業人口が15年前に比べて30%減った。復興需要や景気の回復と共に職人不足が騒がれている。特に、塗装業界は、成長が確実視されている住宅リフォーム市場に深く関わる分野として、今後、確実に「職人不足」が顕在化していく。
確実に起こる未来・・・職人不足
すなわち、優良な職人を抱える会社が生き残る条件であり、今までみたいに営業力があれば何とかなるという時代ではなくなっていくであろう。
職人探しは、既存職人は既に不足しているので、根本的には学生卒もしくは素人を採用して、職人に育成していくことが必要となる。ただ、そのような制度や環境を有している塗装会社では希であろう。
そこで、アステックペイントとして、職人の新卒からの採用、教育・育成、評価制度
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