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プロタイムズの新しい取り組み

2011年11月2日 at 2:02 PM

今日は、福岡にてプロタイムズの会議が行われた。

通常のプロタイムズの会議は、営業や集客等を講習する営業研修会
もしくは企画会議が中心となる。

最近では、職人マナー研修、それから「色」について学ぶカラー研修
等も開催している。

そのような研修を通じて、加盟店さんの売上が上がり始めると、人の
継続的な採用が必要となっていき、そのためには、「賃金・評価制度」
整備が必須となっていく。

プロタイムズの多くの加盟店さんより、賃金・評価制度の必要性を
お聞きしており、この度、賃金・評価制度の研修を開催することとなっ
た。

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船井総研さんの人事チームに協力いただき、プロタイムズ向けの賃金
制度を作り上げ、そして人事コンサルより加盟店さん向けに直接指導を
頂いた。

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今回は、グループディスカッションを中心に運営しており、活発な意見
交換がされていた。